学会各分支机构：

      为贯彻落实《中国科协办公厅关于开展第六届中国科协青年人才托举工程项目申报工作的通知》（科协办函学字〔2020〕154号）的文件精神，按照《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》有关要求，中国自动化学会现组织开展2020-2022年度“青年人才托举工程”申报及选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、 项目目标

充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对信息科技领域青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的信息科技领域人才重要后备力量，实现面向信息科技领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有信息科技特色的人才成长模式和人才评价标准。

二、推荐名额

请各分支机构认真组织推荐工作，每个单位推荐1名候选人。

三、申报条件

1.在中华人民共和国境内工作的中国籍公民，且是中国自动化学会个人会员，从事自动化、信息与智能科学领域内理论、技术、前沿交叉研究，应用技术开发、推广、产学研、国际化发展等；

2.年龄32岁以下（1988年6月30日及以后出生）的青年科技人才；

3.曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象；

4.准备出国一年以上的人员不在选拔助范围之内；

5.推荐人选所在单位或团队能够提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长；

6.责任导师是相关领域的知名专家并具有崇高的学术声望，能为被托举人提供良好的学术条件；

7.本届项目重点关注在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、“卡脖子”技术等方面潜心研究、守正创新的青年科技工作者；积极投身疫情防控、决战决胜脱贫攻坚等国家重大战略部署的青年科技工作者；为推动科技与经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者；在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者。向全国创新争先奖获奖团队的青年成员倾斜。

四、申报办法

采取推荐和同行评审的人才选拔方式：

1.每个提名人至少有3位同行专家评议并联名推荐,其中1人同意推荐并担任其导师（即主推荐人），承担该青年人才的培养责任。3名推荐人须为中国自动化学会个人会员。

2.每名推荐人每年最多可推荐2人（含主推荐），且最多1名推荐人与被推荐人属于同一单位。

3.评审：学会收到材料后组织开展评审，确定入选名单，并向社会公示。

五、时间节点

请于2021年1月8日前将电子版申报表提交至中国自动化学会邮箱caa@ia.ac.cn，邮件标题务必命名为“第六届青年人才托举+推荐单位+申报人”。同时将纸质版材料一式5份（1份原件，4份复印件）邮寄至中国自动化学会办公室。

如您有任何疑问，请随时联系学会办公室。

联系人：刘老师

联系电话：010-82544542

联系邮箱：caa@ia.ac.cn

联系地址：北京市海淀区中关村东路95号自动化大厦

扫描二维码下载附件：中国自动化学会青年人才托举工程申报表

中国自动化学会

2020年12月24日